王八蛋老板帶著他的小姨子跑了。這回不是溫州，是西班牙。
Sindiecate是一家西班牙游戲發行商，或者也可以說“本來想成為一家游戲發行商”。公司的高層Fernando Ortega和Claudia Ancajima是一對伴侶，他們拉來了做獨立游戲的密友@Verz_edu（以下簡稱Verz），發行了他的游戲《Nongünz》，這款游戲在Steam上可以找到，評價相當不錯，作為新游戲來說，算是亮眼的成績。
然后我們可以搬出那個熟悉的句式了：
一切看起來很好，直到...
就這樣過了一段時間，蜜月草草結束。事情轉折的原因在于Fernando和Claudia曾向Verz承諾會發行《Nongünz》的Switch版和PS4版，然而實際上并沒有，也沒有要這樣做的意思。Verz抱怨這和當初談好的不一致，于是要求公司給他的團隊作出適當補償，他帶了一個6萬歐元的數字去找兩人談判。這時他才發現，原來當初簽的合同里沒有任何涉及補償的條款，那些約定好的發行計劃，都是沒有落實到紙面的君子協議。
看到這你會發現，在剛才這兩段涉及合同、代理等法律議題的描述中我并沒有使用“簽約”這類嚴肅的字眼，因為這起沖突的根源就在于君子協議，在接下來的一系列事件中，你會逐漸看到這些“帶著面具的君子協議”是如何生效的。
Verz非常生氣，他暴跳如雷地表示如果不給他這筆補償，那他的下一款游戲就不讓Sindiecate發行了，他要自己找新的發行商。Fernando和Claudia也沒有讓步的意思，雙方不歡而散。
所謂的下一個游戲，即他領導的團隊正在開發的《Damnview》。這是一款寫在合同內的作品，如果Verz越過Sindiecate找別家來做發行，那么違約的反而是他，他的團隊成員也將得不到應有的報酬。
《Damnview》也是一款風格強烈的作品
Verz不是一個容易激動的人，他應該明白自己現在的處境。所以他撂下狠話的目的并非真的想魚死網破，而是心底還殘存著一絲對和解的渴求。然而這些氣話似乎成了點燃炸藥桶的導火索，從那時開始，這場君子協議引發的糾紛，逐漸演變為一出肥皂劇。
就在雙方一哄而散的隔天，Verz團隊中的兩位二把手突然接到Claudia的電話，關照了一些他們在工作和生活方面的問題，然后旁敲側擊地詢問如果沒有Verz是否依然能搞定《Damnview》，還隱晦地暗示Verz有很嚴重的吸毒和酗酒問題。
這兩位二把手不是小孩，他們一下就明白了，公司準備把Verz踹了，找一個聽話的人取而代之，進而獲得游戲項目的主導權。Claudia還向他們承諾，只要同意背叛Verz，就會立刻得到升職加薪的機會。
第二天，他們把這件事告訴了Verz。Verz很生氣，同事們也都惱怒不已，他把Claudia叫到公司，當著全體員工的面和她公開對峙，威脅立即停止工作并帶著團隊走人，自覺理虧的Claudia只得退讓，狼狽道歉，要求他們周一繼續來上班。
然而周一早上7點大家突然收到臨時放假一天的通知，公司也沒開門。不知所措的人們聚在一家咖啡館中開會商量對策。這次會議的結果令人震驚，互相一對賬才知道原來公司給所有人都簽了君子協議，有些人是“桌面下”的合同，即公司未向政府申報過正式員工情況，這意味著公司不必為這些員工的社保、醫保等福利待遇買單（有點像國內的勞務派遣制），有些人干脆就沒合同。
這種情況在任何國家都存在，但在西班牙可能更為嚴重。據統計，自經濟危機以來西班牙失業率始終居高不下，即便經濟好轉的近兩年，其失業率也超過15%。對企業來說，非正式和正式員工之間所需承擔的用人成本差異巨大，因此兼職或“桌面下”的合同成為一種默許的形式。
Verz與Fernando就員工權益進行直接溝通，并要求解雇總搞小動作的Claudia。但他忽視了這兩個人的關系，Fernando承認后者在一些事情上辦的不對，但也不能因此解雇她。Verz讓步，提出她可以留在公司，但不能再插手具體事務。最終他還是沒法說服Fernando，Fernando也沒法說服他。又一次重要會議就這樣不歡而散。
在這次會議結束之后，Fernando向全體員工發了一封郵件，稱公司理解員工的請求，但也不會改變現行的管理方式和工作計劃。這個時候，Sindiecate已經變成了一個隨時會爆炸的火藥桶。
Sindiecate官推和Fernando的個人賬號自12月后就再沒更新過
又是第二天，一封放假通知發到了所有員工的郵箱中，只不過這次放假的時間從1天變為1個月。頓感不詳的員工們聚集在公司門口不肯散去，當天晚上Verz帶領員工與Fernando和Claudia進行“最終談判”，以求把話說清楚，一勞永逸地解決所有紛爭。可惜的是，當時他們未能理解放假一個月的含義。
Fernando、Claudia和一名據稱為調解員的人一起來到會議室，面對員工的質詢和指控，他們一再否認，也沒有就福利待遇和Claudia放權的問題作出讓步。有人急得哭了起來，有人當場辭職，有人嘟囔著以后再也不做游戲了，這場長達8小時的會議，被Verz形容為一場與聾啞人之間的對話。
那場會議唯一達成的意向，是Fernando同意Verz的團隊在合同期限內找其他人來發行《Damnview》，但后者必須提供一定比例的收益分成，以償還公司此前所做的投資。不過具體細節還要等以后再敲定。
所以那場會議其實等于沒有存在過。在那之后，全體員工開始了長達一個月的假期。Fernando和Claudia仿佛人間蒸發了，電話不通、郵件不回，全無消息。Verz還想找他們談談關于發行收益的事，百般聯系無果，最后在Instagram上發現兩個人在米蘭度假的照片。
一個月假期結束了，迎接員工們歸來的依然是公司冰冷的大門。
又是一封郵件，這回看起來是最后一封了。郵件中說，由于所有人都已辭職，所以今后不必來上班了。但參加了那場會議的人都知道這是謊言，真正主動離職的人只有兩個。
幾天以后，公司通知員工來公司簽署離職和解協議，對于剩下的員工來說，他們似乎別無選擇，他們本身就沒有簽訂正式合同，不是正式員工，公司可以無條件裁掉他們。但公司還至少拖欠大部分員工最后一個月的薪水，這部分薪水的數額，Verz表示大概有3萬歐元左右，將通過法律手段追索。
意外的是，找Sindiecate要賬的人還不止他們自己的員工。這家公司還欠了負責制作宣發視頻的陽光動畫工作室大約3000歐元，還有此前他們曾在畢爾巴鄂一家咖啡館舉辦的慶祝活動，也屬于賒賬狀態，大約1100歐元。
看來Fernando和Claudia早就不想干了，所以找個借口拖延時間然后腳底抹油，根據最后的消息顯示，這兩個人逃到秘魯躲了起來。隨著Sindiecate的倒塌，還有另外一個問題擺在Verz眼前，那就是《Damnview》的歸屬權。由于雙方最后仍未達成協議，這項知識產權的歸屬還要經過司法程序鑒定。只是在這個漫長的過程中，制作這款游戲的員工們又該何去何從呢。
Fernando和Claudia
作者最后補充道：這件事是西班牙游戲業的真實寫照，對于西班牙開發者們來說，最好的選擇就是去倫敦、哥本哈根或是其他地方找發行商，不要在西班牙找，因為西班牙的發行公司還在奔向職業化的路上，到現在還是一團糟。
對于事件的主角Verz來說，這件事不但讓他的作品被套住，也讓他失去了兩位好朋友——大概算是朋友吧。此前，他們三人之間的關系始終不錯，Verz甚至還被兩人拉去主持婚禮。不過迄今以后，他大概會明白即使是被視為邊緣化的獨立游戲的“江湖”，也不存在完全用義氣辦事的可能。生意歸生意，簽合同可再不敢拍拍肩膀就下筆了。
