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外媒Kotaku采訪了十多位曾參與《輻射76》開發的前任Bethesda和母公司ZeniMax員工，他們把當年的《輻射76》開發稱為“吃人”的項目，并舉出了一些例子：
· 發售前QA團隊需要每周工作六天，每天十個小時，許多成員身體和心理健康狀況都出現了問題。
· 如果要求周末加班，可獲得200美元補償和免費披薩等福利，但是成員們表示無法彌補長期慣性加班的傷害。
· 有些測試員會成為“告密者”，他們甚至會記錄其他員工上廁所等休息時間，雖然沒有加薪但有助于在ZeniMax的職業生涯。
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2022-6-9 17:54 上傳
· 由于《輻射76》發售后的混亂局面，管理團隊不斷從其他項目中拉人救場，《星空》《紅霞島》等團隊都有人被拉走。其影響使得當時整個ZeniMax士氣低落。
· 《輻射76》這個項目逼走了很多高級開發人員，他們出現了身體健康問題（耳鳴、背痛等），美工們戴著手腕支架的情況并不罕見，有些在B社工作長達20年的老員工最終紛紛辭職，他們從《輻射3》《老滾5》就在這里上班，《輻射76》是壓垮他們的最后一根稻草。
· 陶德·霍華德在2018 E3展會中承諾了很多《輻射76》的內容，關于游戲的自由度、玩家能夠做出的選擇等等。但游戲真正面世時，這番宏偉愿景卻變成了一款空洞、無聊的作品。甚至在游戲上市之前，早就有人在墻上寫下發布一款沒有NPC的游戲是多么不明智。
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2022-6-9 17:54 上傳
· 游戲開發的前三年，制作方向一直不明朗，陶德理應負責這個項目，但他的精力基本全放在《星空》那邊。另外Bethesda高層也沒有預料到開發一款完整的服務型游戲是如此的費時費力，成本高昂，他們覺得有參與《老滾》《輻射》單機游戲制作的高級開發人員放到《輻射76》團隊中一樣好使，事實并非如此。
· 游戲規模在不斷擴大，但從未給過足夠的QA測試時間，這個包含多個擴展包的巨型多人游戲，一周內最好情況能給三天時間測試，要是開發部門晚提交Build，可能只有一天用于測試。
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2022-6-9 17:54 上傳
· 免費手機游戲《輻射避難所》在四年內為B社帶來一億美元的收入，讓高層看到了在線游戲上市后仍能在未來數年持續賺錢的潛力，但很多開發者對這個類型不感興趣，被分配去做一款服務型游戲讓他們十分反感。
· 有消息稱《輻射76》是因為技術問題導致上市時沒有NPC，原因出在“創造引擎”上。高層決定繼續使用這個引擎，是因為很多開發人員擁有使用“創造引擎”的經驗，但在游戲業界這個經常裁員的行業中，能在B社待10年的員工少之又少，重新培訓員工學習新的腳本語言又需要花費大量金錢與時間。
· “創造引擎”帶來的問題讓公司需要不斷往QA部門添加人手，制作工具優化很差，對游戲Build稍微進行改動就有可能搞砸，這給開發者帶來了額外的壓力。另外設計部門不會輕易改動死線，部分設計師與QA人員都表示需要加班來應對這些問題，導致他們每天上班10-16小時，一周打卡時間超過60小時，而且這類人還不少。
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2022-6-9 17:54 上傳
· 陶德·霍華德曾在接受PCGamer的采訪中，提到微軟收購Bethesda后，能有助于讓旗下游戲在發售前進行更完善的測試，但Kotaku的消息來源透露《輻射76》的QA時間已經足夠長了。一位開發者在被問到“你覺得游戲中哪個功能因為糟糕的開發日程而沒能做好”時，直接來了句“整個游戲吧，《輻射76》發售后出現的每一個嚴重bug，在QA過程中都有發現”。
· 參與開發喜歡的游戲IP本應是一件美事，但商業和理想的分歧讓團隊士氣低落，“我們正在制作一款不是為了自己開發的游戲”。《輻射4》團隊開發者很早就覺得《輻射76》會讓很多忠實粉絲失望，雖說B社游戲Bug滿天飛不是什么新鮮事，但比起發售一款糟糕的游戲，《輻射76》團隊應該會選擇延期，然而《輻射76》卻按照E3 2018展會上宣布的日期發售了，從未延期。
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2022-6-9 17:54 上傳
· Bethesda是一家認為自己是小公司的大公司，因為他們靠著拼搏精神僅靠100多人就做出了能賣上百萬份的《輻射4》和《上古卷軸5》，這種自我神化的行為就很讓人感到信服。因此習慣在靠小團隊加班產出作品的開發者們，堅信自己在《輻射76》上也能實現相同的魔法。
· “自愿加班”是《輻射76》開發過程中的一個常見現象，沒人自愿在周末加班的話，領導會把所有人都叫過去。一位現任員工表示，同輩人帶來的壓力是加班的主要動力，而一些臨時工與實習生能用加班來提升轉正的幾率。
· Bethesda于2021年3月9日正式成為微軟Xbox游戲工作室的一份子，《輻射76》也在微軟的管理之下。在被問及這次收購是否對B社內部工職場文化有所改善時，不少爆料的員工給出了冷漠的回復，他們表示微軟強調“不干涉”文化，意味著新上司認為Bethesda能處理好自己的問題。而《腐爛國度》開發商Undead Labs也有提到過微軟的“不干涉”政策，這讓工作室內部糟糕情況進一步惡化。
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2022-6-9 17:54 上傳
· 一位Bethesda前雇員透露，Xbox負責人菲爾·斯賓塞在接手Bethesda時，他傾向于讓工作室跟以前一樣運作，人才就繼續發揮才能。但很多人都對Bethesda從內部進行改革的可能性嗤之以鼻，他們認為B社沒有動視暴雪King那樣的“工人組織”，很多人活在恐懼之中，因為B社的人力資源部門特別殘酷。
· 部分開發者在Bethesda被微軟收購前，曾對微軟非常棒的員工福利感到興奮，例如更好的醫保，更多的產假，健康福利等，但實際上他們并未得到這些。
· 一些Kotaku采訪過的人士后來離開了Bethesda，他們表示《輻射76》對他們造成的精神損傷依然存在，有一位提起他童年非常喜歡《匕首雨》《戰斗神塔》，去B社工作是他的夢想，但現在卻變成了噩夢，自己甚至都不想再看衣櫥里的Bethesda主題T恤。
截至目前，微軟與Bethesda尚未對這篇報告進行回應。 |
本主題由 zackxs 于 2022-6-9 18:02 設置為 編輯新聞加分 ，獎勵積分 0 獎勵種子 0
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發表于 2022-6-9 18:05 · 未知
